Bloque 1: El acoso laboral
Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral
Unidad 2: Diagnóstico Diferencial
Unidad 3: Consecuencias del acoso
Unidad 4: Perfil de víctima y acosador
Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género
Bloque 2: Protocolo de actuación
Unidad 6: Marco Normativo
Unidad 7: Conformación del Comité de Acoso Laboral
Unidad 8: Procedimiento de investigación
Unidad 9: Responsabilidades del Comité Asesor
Bloque 3: Evaluación del acoso
Unidad 10: Evaluación preventiva
Unidad 11: Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
Unidad 12: Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
Unidad 13: Evaluación del acoso sexual
Con esta formación aprenderás a gestionar tu empresa de acuerdo a los principios de Responsabilidad Social Empresarial y podrás:
- Identificar los aspectos importantes de las actividades socialmente responsables.
- Comprender las distintas dimensiones que conforman la conducta socialmente responsable de las empresas.
- Conocer las teorías, modelos y ámbitos relativos a la RSE.
- Aborda la problemática de cómo diseñar, implantar y evaluar un plan de RSE
- Conocer los factores internos y externos que se deben tener en cuenta para llevar a la práctica el plan de responsabilidad social en una empresa
- Conocer las buenas prácticas de RSE ya adoptadas por otras empresas y que sirvan de ejemplo para apliacarlas.
Con esta acción formativa abordarás temas relacionados con la violencia de género, la situación actual, el contexto histórico, los conceptos claves de la violencia de género, entre otros, que te ayudarán a tener un criterio ante esta problemática.
El curso se imparte mediante la metodología online, de manera que se adapta a tus necesidades.