Como gestionar una comisión de acoso laboral
Igualdad
Horas: 30 horas
Temario:
Bloque 1: El acoso laboral
- Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral
- Unidad 2: Diagnóstico Diferencial
- Unidad 3: Consecuencias del acoso
- Unidad 4: Perfil de víctima y acosador
- Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género
Bloque 2: Protocolo de actuación
- Unidad 6: Marco Normativo
- Unidad 7: Conformación del Comité de Acoso Laboral
- Unidad 8: Procedimiento de investigación
- Unidad 9: Responsabilidades del Comité Asesor
Bloque 3: Evaluación del acoso
- Unidad 10: Evaluación preventiva
- Unidad 11: Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
- Unidad 12: Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
- Unidad 13: Evaluación del acoso sexual
Responsabilidad Social Empresarial
Igualdad
Horas: 30
Con esta formación aprenderás a gestionar tu empresa de acuerdo a los principios de Responsabilidad Social Empresarial y podrás:
- Identificar los aspectos importantes de las actividades socialmente responsables.
- Comprender las distintas dimensiones que conforman la conducta socialmente responsable de las empresas.
- Conocer las teorías, modelos y ámbitos relativos a la RSE.
- Aborda la problemática de cómo diseñar, implantar y evaluar un plan de RSE
- Conocer los factores internos y externos que se deben tener en cuenta para llevar a la práctica el plan de responsabilidad social en una empresa
- Conocer las buenas prácticas de RSE ya adoptadas por otras empresas y que sirvan de ejemplo para apliacarlas.
Conocimiento y Sensibilización sobre Violencia de Género
Igualdad
Horas: 30
Con esta acción formativa abordarás temas relacionados con la violencia de género, la situación actual, el contexto histórico, los conceptos claves de la violencia de género, entre otros, que te ayudarán a tener un criterio ante esta problemática.
El curso se imparte mediante la metodología online, de manera que se adapta a tus necesidades.